Kuruşu kuruşuna hesaplandı! Bayram mesaileri ücreti belli oldu

ÇALIŞANLAR 30 SAAT MESAİ YAPACAKLAR

Ramazan Bayramı'nda çalışanların mesailerinin nasıl hesaplanacağı ile ilgili açıklamalarda bulunan Emin Yılmaz, "Ramazan Bayramı İşçinin Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti kapsamında yer alıyor. İş kanunu 47. Maddesinde ise bu durum; 'Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. Söz konusu düzenlemede ulusal bayram ve genel tatil günlerinde, bir iş karşılığı olmaksızın bir günlük ücretleri tutarında tatil ücreti ödeneceği öngörülmüş, eğer işçi bu günlerde çalıştırılırsa çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücret daha ödenir' şeklinde tanımlanıyor. Yani İş kanuna göre göre bayramlarda çalışan personele ücretini %100 artırımlı şekilde ödenmesi gerekiyor. Yani 3,5 gün çalışan asgari ücretli kişiye 10.008/30x2 formülü ile hesaplama yapılıp yasal kesintiler olan SGK prim, gelir ve damga vergisi hesaplanıp ödenmesi gerekiyor." şeklinde konuştu.

BİR GÜNLÜK MESAİ ÜCRETİ 283.5 LİRA

SGK Uzmanı Yılmaz, Ramazan Bayramı süresinde mesai yapan asgari ücretlinin ne kadar mesai ücreti alacağının hesabını yaparak, "Ramazan Bayramı süresinde çalışan asgari ücretli personel 3.5 gün fazla mesai yapmış oluyor. Yani bunu asgari ücretli üzerinden hesaplayacak olursak bir gün mesai yapan çalışanın hesabına 283.5 lira ek mesai ücreti yatırılması gerekiyor. 3.5 gün mesai üzerinden hesaplarsak ise çalışanın hesabına 992 lira mesai ücreti yatırılması gerekiyor." ifadelerini kullandı.