PTT 18-36 yaş arası KPSS şartsız personel alımı başvuruları başladı mı, ne zaman başlayacak?
İş arayan binlerce vatandaş PTT'nin personel alımı yapıp yapmayacağını merak ediyor. Peki, PTT 18-36 yaş arası KPSS şartsız personel alımı başvuruları başladı mı, ne zaman başlayacak? İşte detaylar...
PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ BELLİ OLDU MU?
2023 PTT personel alımı başvuru tarihleri henüz belli olmadı. Gelecek günlerde kurumdan bir açıklama yapılacağı öngörülüyor.
PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI AÇIKLANDI MI?
PTT'de işe alınacaklarda aranılacak güncel koşullar henüz belli olmasa da geçmiş zamanlarda yapılan genel şartlar şu şekilde sıralanmıştı:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun yirmisekizinci maddesi kapsamında bulunanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk Vatandaşı olma.
b) On sekiz (18) yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı senenin ocak ayının birinci günü itibarı ile otuz altı (36) yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı olmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde istenen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay ya da daha fazla süreyle hapis cezasına veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, görevi kötüye kullanma, ihaleye fesat karıştırma, hileli iflas, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, çocukların cinsel istismarı, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel saldırı, cinsel taciz, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, uyuşturucu ya da uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmama.
f) Engelli personel çalıştırılmasına yönelik mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtdışında ve yurtiçinde devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı olmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü olmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından istenilen öğrenim koşulunu haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum ya da kuruluşundan emekli olmama.
