EYT başvurusu kabul edilmeyenler için yeni gelişme! SGK atağa geçti

EYT ilgili yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte ilk günden bugüne yoğun bir süreç devam ediyor. Yasanın aradığı şartları sağlayanlar emekli maaşlarını aldı. Ancak SGK’da emekliliği onaylanmayan, başvurusu iptal edilen binlerce dosya da mevcut. İşte tüm detaylar...

EMEKLİLİKTE BU DETAY DOSYA İPTALİNE NEDEN OLUYOR
Sadece sigorta girişi yapılan kişilerin emekli olmayacağını belirten Yılmaz, kişilerin bu süreçte hak arama sürecine girebileceğini belirterek bu konuda atılacak adımlar hakkında şunları söyledi:

“Sigortalılıkta kanunen sizin bedenen ve ruhen orda çalışmanız, keza bu çalışmanıza karşılık olarak da ücret niteliğindeki ödemeyi banka yoluyla gönderilmesi şartı var. Bunlarla ilgili 18 yaşından küçük olan dönemlerde çalışmayla alakalı 2013/11 sayılı genelgenin üçüncü bölümünde sigortalı sayılmasıyla alakalı bölüm var.

Burada, “Bir işverenin işyerinde ücret karşılığı çalışan ve ücretleri işyeri kayıt ve belgelerine usulüne uygun bir şekilde intikal ettirilen eş sigortalı sayılacak, ancak herhangi bir ücret ödenmeyen eş ise sigortalı sayılmayacaktır.” denilmektedir.

Dolayısıyla siz eşinizin yanında sigortalı olabilirsiniz, akrabanızın yanında sigortalı olabilirsiniz, kendi çocuklarınız yanınızda çalışabilir. Bunda mevzuat açısından aykırı bir durum yok ama bunun ispat yükümlüğü sigortalıya ve işverene yükleniyor. Nedeni, sadece sigorta başlangıcını yapıp bunun üzerinden orda fiilen ve bedenen çalışmayıp da sadece evrak üzerinde ileride bir gün emekliliğim olsun, sigorta başlangıcım olsun diye bu yapılıyorsa bununla ilgili genelgede açık madde var. Bu maddeye istinaden Sosyal Güvenlik Kurumu bu türdeki dosyaların iptalini veriyor. Dolayısıyla bu örnekte olan EYT’li olan kişinin sigortası iptal edilmiş. Bununla ilgili yasal olarak mahkeme yolu halen açık, hala başvuru yapılabilir.”

ÇALIŞTIĞINIZI NASIL KANITLAYABİLİRSİNİZ?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Yılmaz, emeklilik şartlarını sağlayan ancak EYT emekliliği elde edemeyenlerin yasal olarak haklarını arayabileceklerini belirterek ispat yükümlüğünün işçi ve işverene ait olduğunu dikkat çekti. Yılmaz, “18 yaşından küçükler ile ilgili de genelgede ‘Baba veya anasına ait işyerinde çalışan mümeyyiz küçüklerin vasinin iştiraki ile yazılı olarak yapılmış ve hakim tarafından tasdik edilmiş bir hizmet akdi mevcut olmadıkça sigortalı sayılmalarına imkan bulunmamaktadır.’ diyor. Bu sebepten dolayı ispat yükümlülüğü yine işçi ve işverendedir. Yani mahkeme sürecine girildiği takdirde “Gerçekten ben o iş yerinde çalıştım. Bankadan maaşlarım ödendi. Her sabah iş yerine gidip gelirken yandaki komşu beni gördü. Çalışma arkadaşım, şef, usta başı buna şahit olabilir” diyorsa ve eğer büro işletmesiyse burada yazışmalar, mail ortamında yapılıyorsa bunlar kanıt olarak kabul olabilir. Yeni burada destekleyici belgeler lazım. Bunlara dikkat edilmesi gerekli.” diye konuştu.