EYT'li olma fırsatını kaçıranlara müjde! Kısmi emeklilikle siz de EYT'li olabilirsiniz!
EYT fırsatını yakalayamayan birçok insan, emeklilik için alternatif yolların peşinde koşuyor. EYT'ye giremeyenler, kısmi emeklilik hükmünden fayda sağlama imkanına sahip. Ancak, kısmi emeklilik de belirli bir prim ödeme ve yaş koşuluna tabi tutuluyor.
EYT Yasası'nın yürürlüğe girmesiyle iki milyon kişi emekli olma hakkını kazandı. Bu yasa, çalışan bireylerin ilk sigorta başlangıcının 08.09.1999 öncesi olması durumunda geçerlidir. Bu şarta ek olarak 5400 gün prim ödeme de bulunmaktadır. Bu şartlardan birini ya da hiçbirini yerine getiremeyenler EYT kapsamında yer alamamaktadır. EYT kapsamında yer alamayanlar için ise farklı fırsatlar sunulmaya başladı. Buna alternatif olarak sunulan kısmi emeklilik ile 3600, 4500 ya da 5400 gün şartıyla emekli olabilecek. İşte EYT yerine alternatif olarak sunulan kısmi emeklilik ile ilgili detaylar haberimizde…
3600 günle emekli olma fırsatı
Kısmi emeklilik kapsamında 3600 günle emekli olmak mümkün kılınmıştır. Bunun için ilk sigorta başlangıcının 08.09.1999 öncesi şartı aranmaktadır. Aynı zamanda bireylerin 50-55 yaşlarında olması gerekmektedir. Yaş şartının prim tarihine göre değiştiği bilinmektedir.
08.09.1999 tarihi sonrasında sigorta başlangıcı olanların ise 4500 gün şartı bulunuyor. 20.04.2008 sonrasındakiler için ise prime ödeme gün şartı 5400 gün olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla sigorta başlangıcına göre prim ödeme gün şartı değişkenlik göstermektedir.
Sorumluluk Reddi Beyanı: Emlakkulisi.com.tr’de yer alan haberler ve makaleler yatırım tavsiyesi niteliğinde değildir. Emlakkulisi.com.tr herhangi bir emtia veya dijital varlığın satın alınmasını veya satılmasını önermez. Emlakkulisi.com.tr bir yatırım danışmanı değildir. Bu nedenle Emlakkulisi.com.tr'de yer alan haber ve makalelerin editörleri yatırım kararlarınızdan sorumlu tutulamaz. Okuyucular, haberlerdeki emtia, şirket, varlık veya hizmetler ile ilgili herhangi bir işlem yapmadan önce kendi araştırmalarını yapmalıdır.
