Yargıtay son kararını verdi: Cumartesi işe gitmeyenlere kötü haber
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilediren bir karar veren yargıtaytan cumartesi günü işe gitmeyen çalışanlara kötü haber geldi. Verilen kararda; Cumartesi günü de eğer işgünü olarak bildirildiyse bu günde devamsızlığın da diğer şartların varlığı halinde haklı fesih sebebini oluşturabil
İş dünyasında Cumartesi günlerini hafta sonu olarak gören ve bu günleri dinlenmek veya kişisel işlerini halletmek için kullanmayı tercih eden çalışanlara Yargıtay'dan kötü haber geldi. Yüksek Mahkeme, Cumartesi günleri işe gelmeyen çalışanların haklarıyla ilgili bir karar verdi. İşte detaylar...
Yargıtay'ın aldığı karar, işyerlerindeki iş disiplini ve çalışma saatlerinin korunması gerekliliği üzerine yoğunlaştı. Karar, çalışanların iş sözleşmesinde belirtilen çalışma günleri ve saatlerine uyma yükümlülüğünü hatırlatarak, Cumartesi günleri işe gelmeyen çalışanların bu yükümlülüğü ihlal ettiğini vurguladı.
Bir iş yerinde silindir operatörü olarak çalışan bir çalışan devamsızlık nedeniyle işten çıkarılınca doğruca İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Hakkında asılsız devamsızlık tutanağı tutulduğunu söyleyen çalışan, iş yerinde fazla mesai yaptığını ve ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatillerinde de çalıştığını belirterek yasal olarak ödenmesi gereken ücretlerinin de ödenmediğini iddia etti. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ödenmeyen ücret alacağı, fazla mesai, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini istedi.
