28 / 12 / 2024

Son dakika! EYT sonunda yasalaştı! 5 bin prim günü önerisi kabul edildi mi? İşte detaylar...

Son dakika! EYT sonunda yasalaştı! 5 bin prim günü önerisi kabul edildi mi? İşte detaylar...

EYT’ye ilişkin düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yasa Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.



TBMM Genel Kurul'una katılan 5 partiden 395 milletvekilinin tamamı teklifin kabulü yönünde oy kullandı.

Mecliste kabul edilen teklif, 4 maddeden oluşuyor.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’na ilave edilen geçici maddeyle, ilgili kanunlara göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra maaş bağlanması isteğinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş haricindeki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli maaşından faydalanacak.

Son dakika! EYT sonunda yasalaştı! 5 bin prim günü önerisi kabul edildi mi? İşte detaylar...

Söz konusu hüküm temel alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.

İlk defa yaşlılık veya emekli maaşı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilen işçilerin işten ayrılış tarihini takip eden bir ay içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları durumunda, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık bölümüne isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanacak.

Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden faydalanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden yeniden faydalanılamayacak.

Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alımı gerçekleşen işçiler, il özel idareleri ve belediyelerle bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, beraber ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilen çalışanların; emeklilik, yaşlılık ya da malullük maaşı almaya hak kazanmaları durumunda, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları ya da şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılmış olacak.

İşte detaylar...


Geri Dön