22 / 11 / 2024
fuzul

Haftada 4 gün mesai ses getirdi, ünlü isimden bir adım ilerisi için öneri geldi!

Haftada 4 gün mesai ses getirdi, ünlü isimden bir adım ilerisi için öneri geldi!

Dün Aksa Akrilik’in 3 ay süreyle 200 personeli için haftada 4 gün mesai uygulamasına başladığını duyurması, iş dünyası ve çalışanlar arasında yankı bulurken, ünlü isimden bir adım daha ilerisi için yeni bir öneri geldi.




Dünyanın birçok ülkesinde denemelerine başlanan haftada 4 gün mesai uygulamasına gelen destekler artıyor.

Dün Aksa Akrilik’in 3 ay süreyle 200 personeli için haftada 4 gün mesai uygulamasına başladığını duyurması, iş dünyası ve çalışanlar arasında yankı buldu.

Haftada 4 gün mesai ses getirdi, ünlü isimden bir adım ilerisi için öneri geldi!

Konuyla ilgili peş peşe açıklamalar yapılırken, bu uygulamanın, ofislerin işletme maliyetlerinin düşmesinin yanı sıra, ulaşım giderlerinin azalması ve çalışanların dışarıda yaptıkları yemek tüketimi miktarının da düşümesine sebep olduğu açıklandı.

Açıklamaya göre, çalışma günlerinin haftada 4’e inmesi, çalışanların zamanlarından tasarruf etmelerini sağlamasının yanı sıra kendileri için gizli bir zam olarak da değerlendirilebiliyor.

Çalışanların haftada 3 gün izinli olmaları halinde, kendileri ve ailelerine daha fazla zaman ayırma imkanına kavuşacakları gibi, çalıştıkları kuruma olan sadakatlerinin de aynı oranda artacağı vurgulanıyor.

Açıklamaya göre, böylece haftada 4 gün çalışma uygulaması her iki taraf için de tam bir kazan-kazan durumu oluşturuyor.


Sorumluluk Reddi Beyanı: Emlakkulisi.com.tr’de yer alan haberler ve makaleler yatırım tavsiyesi niteliğinde değildir. Emlakkulisi.com.tr herhangi bir emtia veya dijital varlığın satın alınmasını veya satılmasını önermez. Emlakkulisi.com.tr bir yatırım danışmanı değildir. Bu nedenle Emlakkulisi.com.tr'de yer alan haber ve makalelerin editörleri yatırım kararlarınızdan sorumlu tutulamaz. Okuyucular, haberlerdeki emtia, şirket, varlık veya hizmetler ile ilgili herhangi bir işlem yapmadan önce kendi araştırmalarını yapmalıdır.
Geri Dön