EYT'de son viraja girildi! Kıdem tazminatı, borçlanma ve maaş hesabı peş peşe yapıldı! İşte o ayrıntılar...
EYT çerçevesinde emekli olacak bütün çalışanların kıdem tazminatı hakkı korunacak. Hem EYT'liler hem işverenler düzenleme ile ilgili merak içinde. İşte EYT düzenlemesi ile ilgili merak edilen sorular ve o soruların yanıtları...
Emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) ilişkin düzenleme dört gözle beklenirken, çalışanlar gibi işveren ve devlet de planlamalara yoğunlaştı. EYT çerçevesinde emekli olacak bütün çalışanların kıdem tazminatı hakkının korunması öngörülüyor.
Emekli olup çalışmaya devam edenlerin kıdemi konusunda ise işçi ve işveren arasında mutabakata varılması gerekli.
İlk sene emekli olması beklenenlerin sayısı toplam çalışanların yüzde 6'sını meydana getiriyor. Kıdem tazminatı işyerlerinde ana gündem maddesi olurken, Hazine garantisiyle düşük faizli kredi desteği de can suyu olacak. Burada işletme sınırlaması bulunmuyor.
Sabah'tan Hazal Ateş'in haberine göre; kredinin amacı kapsamında kullanılması için işyerinde eYT sebebiyle istifa edip ayrılan olması şartı aranacak. Son iş yerinde ister bir yıl ister 10 sene çalışsın EYT çerçevesinde emekli olacak bütün çalışanların kıdem tazminatı hakkı da korunacak.
Emekli olup çalışmaya devam edenlerin kıdemi konusunda ise işçi ve işveren arasında mutabakata varılarak ayrılma durumunda ödeme gerçekleştirilecek. EYT çerçevesinde emekli olup çalışmaya devam edecekler için öncelikle işten çıkış gerçekleştirilecek.
Çıkışla beraber kıdem hakkı da otomatik olarak oluşacak.
İşte EYT düzenlemesi ile ilgili merak edilen sorular ve o soruların yanıtları...
