Raporluyken çalışırsanız işsiz kalabilirsiniz! Yargıtay’dan emsal karar!
Raporlu işçinin, raporlu olduğu sürede başka bir yerde çalışması işten çıkarılma nedeni sayıldı. Bir iş yerinde çalışan işçinin, raporlu olduğu süreçte kayınpederiyle birlikte çalışması, işten çıkarılmasına neden oldu. Konu Yargıtay’a taşındı ancak Yüksek Mahkeme, işvereni haklı bularak işçinin haks
KONU YARGITAY GÜNDEMİNE GELDİ
Bölge Adliye Mahkemesi itirazı reddedince davalı şirket vazgeçmedi ve karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin gündemi alındı. Yargıtay, mahkemenin kararını hatalı bularak işçinin tam da Kurban Bayramı öncesine denk gelen günlerde hastalık raporu alması ve o dönemde hayvan pazarında çalışmasının tespit edilmesinden dolayı işvereni haklı buldu.
Yargıtay’ın emsal niteliğindeki kararı oy birliğiyle alındı ve dava reddedildi. Buna göre işçinin raporlu olması halinde başka bir yerde çalışması işten çıkarma sebebi sayıldı.
Merkez Bankası faiz kararını ne zaman açıklayacak?
Binlerce kişi TOGG için CİMER’e başvurdu: Konut gibi taksitli olsun!
Yıllarca taksit ödemeden 2 haftada ev sahibi olmak mümkün! Hayallerinizi ertelemeyin!
