çalışanlara zam artışı

Dünyanın önde gelen danışmanlık şirketi Towers Watson’un Küresel Yetenek Yönetimi ve Ödüllendirme Direktörü Arif Gürdenli, düşük seyreden enflasyon ve buna paralel gerçekleşen ücret artışları sebebiyle, şirketlerin son dönemde çalışanlarını elde tutabilmek adına unvan artırımına gitmek gibi farklı yöntemlere başvurduklarını belirtti. 

Dünyanın en büyük danışmanlık şirketlerinden Towers Watson’un Küresel Yetenek Yönetimi ve Ödüllendirme Direktörü Arif Gürdenli, son zamanlarda işletmelerin çalışanlara düşük enflasyon nedeniyle yüksek zamlar yapamadığını ve bu açığı ara roller yaratıp buraya terfi ettirerek ve/veya çekici unvanlar yaratarak motivasyonu artırma gayretinde olduklarını ifade etti. Gürdenli, bu nedenle birçok sektörde unvan enflasyonu yaşandığının altını çizdi. 

Gürdenli konuyla ilgili görüşlerini, “Yurtdışında yapılan ücret artışları paranın değer kaybetmesini engellemek için  yaşam maliyeti ile eşleştiriliyor bu yüzden genellikle zam oranları %1 ile %3 arasında değişkenlik...