Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yargıtay’dan devrim niteliğinde fazla mesai kararı!
Yargıtay, mesai saatleri konusunda emsal bir karar verdi. Milyonlarca özel sektör çalışanını kapsayan bir karar alan Yargıtay, günlük 11 saati, gece ise 7,5 saati geçen çalışmaların haftalık fazla çalışma süresi (45 saat) doldurulmasa bile fazla mesai hükümlerine tabi olduğuna karar verdi.
Emsal karar ile beraber, günlük 11 saati geçen çalışmada yer alan her işçi, haftalık saati geçmese bile fazla mesai ücreti alabilecek. Kararda; 4857 sayılı Yasa’nın 41'inci maddesi kapsamında, haftalık 45 saati geçen mesailer fazla çalışma sayıldığı anımsatıldı.
Yönetmeliğe göre, 4857 sayılı Yasa’nın 68'inci maddesi gereğince verilen ara dinlenmeleri, çalışma süresinden sayılmayacağının altı çizildi. Kararda şöyle denildi:
12 SAATLİK DİNLENME SÜRESİNE GÖRE DÜZENLENİYOR
"Ara dinlenmeleri; iklim, mevsim, bölgedeki gelenekler ve işin niteliği dikkate alınarak bir gün boyunca kesintisiz 12 saat dinlenme süresi göz önüne alınarak düzenlenir. Bu düzenlemenin çalışma süresi bakımından önemi, maddede işçinin 24 saat içinde kesintisiz 12 saat dinlenme süresi olduğundan bahsedilmesidir. Günlük çalışma süresinin 11 saati geçmeyeceği öngörülmüştür. Günlük 11 saati geçen mesai yapılması durumunda, uygulanacak yaptırımın ne olduğu da yine yönetmelikte düzenlenmiştir. Bu durumda 4857 sayılı Kanun'un 41, 42 ve 43'üncü maddeleri uygulanacaktır.
İşte detaylar...
