işten çıkarma yasağı Haberi
İşten çıkarma yasağı 17 Mayıs'a kadar devam edecek ancak işten çıkarmanın da bazı istisnaları bulunuyor. Hangi kanuna tabi olursa olsun bütün iş sözleşmelerinin işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında feshi yasaklanmış oldu.
A Haber'de yer alan habere göre; çalışanı işten çıkarmak için İş Kanunu 25. Madde'de tarif edilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymama hallerini kullanabiliyor. Bu şekilde bildirilen ve işten çıkarılan işçi hem fesih yasağına takılmamış oluyor hem de tazminat ve işsizlik maaşı almaya hak kazanamaz.
HİLE YAPAN CEZA ALIR
İşverenlerin bu noktada dikkat etmesi gereken kriterler bulunuyor. Yalnızca fesih yasağını delmek için işçi ahlak ve iyi niyet kurallarına uymamaktan çıkartırılırsa işçinin arabulucuya gitmesi ile yapılacak denetimde bunu ispatlamak zorunda kalacaklardır. Eğer ispatlayamazlarsa hem işlemler iptal edilecek hem de idari para cezaları gündeme...